在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，很多企業(yè)開(kāi)始越來(lái)越看重網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化了，如果在這兩個(gè)方面做出色，就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的SEO行業(yè)中占領(lǐng)一定的地位，同時(shí)也促進(jìn)了SEO行業(yè)的發(fā)展，目前的SEO市場(chǎng)非常缺乏高端的人才，那么SEO人員應(yīng)該怎樣定位方向呢?下面我們就一起聊一聊這個(gè)話題。
　　
　　第一類：SEO項(xiàng)目人才
　　
　　SEO項(xiàng)目型人才是現(xiàn)在市場(chǎng)所需的，這類人才具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有能力將很多部門協(xié)調(diào)起來(lái)，并能夠掌控不同類型的人才實(shí)現(xiàn)同一個(gè)結(jié)果。
　　
　　第二類：SEO策略人才
　　
　　SEO策略型人才是現(xiàn)在市場(chǎng)所需的，這類人才和其他類型的人才相比是很容易找到的，而這類人才是具有非常敏銳的觀察力和獨(dú)特的思維模式，他們善于從工作中發(fā)現(xiàn)及總結(jié)，并能找到不同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。
　　
　　第三類：執(zhí)行人才
　　
　　我們做每一件事情都是需要執(zhí)行的，一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行人才是能夠帶好整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，或者自己有一套獨(dú)特的操作方式，并能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)很好的完成任務(wù)，同時(shí)他們的工作態(tài)度端正，有穩(wěn)定的作風(fēng)，這種類型的人才越來(lái)越受大企業(yè)的喜愛(ài)。
　　
　　第四類：SEO技術(shù)人才
　　
　　SEO技術(shù)人才是需要精通SEO技術(shù)和搜索引擎的算法，自己開(kāi)發(fā)工具來(lái)帶動(dòng)流量的增長(zhǎng)，并通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析提供一定的技術(shù)保障，自己開(kāi)發(fā)工具是能夠提高我們的工作效率，能夠很快的知道搜索引擎的變化，即使的制定出相應(yīng)的策略。
　　
　　第五類：資源人才
　　
　　資源人才很擅長(zhǎng)對(duì)資源整合，讓資源得到充分的利用取得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這類人才的有點(diǎn)是擅長(zhǎng)判斷，整合資源來(lái)實(shí)現(xiàn)更多的贏利。